DETASSAZIONE AMPIA PER I PREMI CONVERTITI IN WELFARE AZIENDALE
L’incremento della produttività, concretizzabile mediante l’incentivo fiscale che raggiunge importi più elevati rispetto al passato, è stabilito dalla legge di bilancio 2017. Sono previsti infatti fino a 4mila euro annui per ogni beneficiario e la possibilità di conversione di premi in alcuni tipi di benefit completamente detassati seppur eccedenti i limiti di esenzione.
Solo in caso di incrementi effettivi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione che siano misurabili e verificabili, il bonus fiscale è erogabile.
I nuovi limiti riguardano anche i premi di risultato che possono essere detassati fino a 3mila euro annui lordi elevabili a 4mila euro annui lordi se le aziende “coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione del lavoro”.
Da individuare come interessati sono i lavoratori che nell’anno precedente a quello di percezione dei premi abbiano dichiarato redditi da lavoro dipendente non superiori a 80mila euro, al contrario dei 50mila euro del passato.
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