LEGGE DI BILANCIO 2018: SGRAVI CONTRIBUTIVI FINO A 3MILA EURO PER ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO
La legge di bilancio 2018 introduce una nuova agevolazione contributiva in favore di tutti i datori di lavoro del settore privato che assumono a partire dal 1° gennaio 2018 giovani con meno di 35 anni, ovvero giovani con meno di 30 anni per gli avviamenti di lavoro effettuati dal 2019.
La riduzione contributiva ha una durata massima di 36 mesi e abbatte del 50% gli oneri previdenziali a carico del datore di lavoro, entro il tetto massimo di 3mila euro annui.
La riduzione non riguarda invece il premio Inail.
Per poter beneficiare del suddetto sgravio contributivo è necessario che il soggetto avviato al lavoro non sia mai stato occupato, in precedenza, con un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ad eccezione di un assunzione con contratto di apprendistato poi non confermato.
Infatti per i rapporti di apprendistato, instaurati con un datore di lavoro diverso da quello che avvia la nuova assunzione che non siano proseguiti con i mantenimento in servizio dell’interessato, fanno eccezione e possono dunque beneficiare dello sgravio contributivo.
Altro requisito per l’accesso alla misura, è che il datore di lavoro non deve aver effettuato nella stessa unità produttiva – nei 6 mesi precedenti- licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o licenziamenti collettivi.
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